Praca opiekunki w Niemczech – gdzie szukać zatrudnienia?
Opieka nad osobami starszymi w Niemczech to niewątpliwie bardzo odpowiedzialne zadanie, które wymaga nie tylko znajomości branży, ale także odpowiedniego przygotowania do zlecenia. Sprawa nie wygląda inaczej, gdy mówimy o kwestii poszukiwania zatrudnienia. Warto bowiem w tym wypadku oddać swój los w ręce zaufanej agencji zatrudnienia. Legalnie działający pośrednik wspomoże was w poszukiwaniach, zorganizuje wyjazd od samego początku do końca, będąc jednocześnie gwarancją wsparcia przez cały okres trwania zlecenia. Nie zawsze jest jednak tak kolorowo, jak mogłoby się wydawać. W dobie Internetu nie tak trudno natknąć się na oszustów, którzy tylko czekają na kolejnych pracowników poszukujących zatrudnienia w branży. Wybierając konkretną agencję zatrudnienia, upewnijcie się, że jest ona zarejestrowana w KRS, tym samym posiada certyfikat wydawany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Wówczas uzyskacie gwarancję pełnej stabilności i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Pojawia się jednak pytanie – na co jeszcze uważać, szukając pracy jako opiekunka osób starszych w Niemczech?
Oferty pracy w Niemczech – na to uważaj
Praca w Niemczech jako opiekunka dla seniora to doskonała okazja, by podreperować domowy budżet, zdobyć cenne w branży doświadczenie czy podnieść swoje dotychczasowe kwalifikacje. Zanim jednak tak też się stanie, należy przeprowadzić dokładne rozeznanie na rynku i zastanowić się, jakie są wasze oczekiwania. Otóż niemieccy pracodawcy mogą oferować zupełnie inne udogodnienia, a to zaś sprawia, że nie wszędzie będziecie mogli liczyć na takie same warunki zatrudnienia. W przypadku opieki całodobowej pracownicy otrzymują najczęściej gwarancję darmowego zakwaterowania oraz wyżywienia, co znacząco obniża koszty utrzymania na miejscu. Niemniej haczyki umowne mogą niekiedy pojawić się w kwestii obowiązków przyszłego pracownika. Jeżeli zauważycie, że pewne kluczowe dla was aspekty zostały zatajone, to znak, iż należy poszukać pracy w innym miejscu. Podpisując umowę z pośredniczącą agencją zatrudnienia, macie prawo wiedzieć, jak będzie wyglądał typowy dzień opiekunki oraz co będzie należeć do waszych głównych zadań. Pamiętajcie, że sprzątanie garażu czy dbałość o ogród nie stanowią obowiązków pracowników branży opiekuńczej. Dlaczego zwracamy na to uwagę? Otóż pośrednicy często stosują nieuczciwe praktyki, zatajając przy tym istotne informacje. Każda opiekunka osób starszych jeszcze przed podpisaniem kontraktu z pośrednikiem musi zostać poinformowana o wszystkich szczegółach.
Na stronie agencji pracy LAXO CARE znajdziesz zaufane oferty pracy.
Opieka nad starszymi – umowa to podstawa
Branża opiekuńcza nie bez powodu cieszy się tak dużym zainteresowaniem wśród Polaków. Atrakcyjne warunki zatrudnienia i wysokie zarobki brzmią bardzo kusząco, co zaś sprawia, iż konkurencja na rynku jest ogromna. Niemniej jednak internetowi oszuści czyhają niemal na każdym kroku i właśnie dlatego tak ważne jest zachowanie nadmiernej czujności. Rozważając wyjazd za granicę jako opiekunka osób starszych, pamiętajcie, że to właśnie podpisana z agencją umowa jest gwarancją stabilnego zatrudnienia. Brak umowy jest równoznaczny z pracą na czarno, co w świetle prawa niemieckiego jest surowo zabronione. Jeżeli kontakt z agencją jest utrudniony, tym samym pośrednik zwleka z jej podpisaniem, natychmiast zrezygnujcie z jego usług. Praca na czarno jako opiekunka do seniora wiąże się z brakiem możliwości uzyskania ważnych świadczeń czy korzystania z państwowej ochrony zdrowia. Zwróćcie także szczególną uwagę na zapisy umowne widniejące drobnym druczkiem. Ta standardowa praktyka sprawia niekiedy, iż przyszli pracownicy zostają oszukani. Niech was nie zwiedzie atrakcyjna strona internetowa czy zapewnienie o świetnych zarobkach!